Conflictos laborales y relaciones capital-trabajo en la planta Ford de Hermosillo

Este trabajo efectua un movimiento de los conflictos laborales en la Ford Motor Company de Hermosillo, durante los años de 1986 a 1989. Se pretende demostrar que durante estos cuatro años, la reestructuración de la empresa no se ha dado sin resistencia por parte de los trabajadores. Los directivos de Ford han tenido que enfrentar las demandas de los obreros, en unos casos a través de concesiones salariales y de represión política en otros. Como parte de esta idea se revelan las condiciones de trabajo que han prevalecido en la planta, la política laboral que ha caracterizado a sus directivos y el marco de exigencias sobre las cuales habían de escenificarse futuras confrontaciones.

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